亚马逊（Amazon）一位高管建议，不喜欢该公司新推出的每周五天办公政策的员工应该辞职。
据路透社看到的一份文字记录显示，这家科技公司云计算业务的负责人在一次内部会议上表示，如果员工不支持这项改革，他们可能会另谋高就。
亚马逊网络服务（AWS）部门首席执行官马特•加曼（Matt Garman）表示，与他交谈过的10名员工中有9人支持这项政策。除特殊情况外，该政策将从1月2日起对所有办公室员工生效。
阅读更多他表示，任何对在家办公不满意的人都应该离开。Garman在路透社的评论中说：“如果有人在那种环境下不能很好地工作，也不想这样做，没关系，周围还有其他公司。”
“顺便说一句，我的意思并不是不好，”他说，并补充说：“我们希望处在一个合作的环境中。当我们真正想要在有趣的产品上进行创新时，我认为我们没有能力在不亲自在场的情况下做到这一点。”
亚马逊首席执行官安德鲁·杰西（Andrew Jassy）在9月份给员工的一份通知中宣布了新的工作政策。他写道：“我们已经决定，我们将恢复到新冠疫情爆发前的工作状态。当我们回顾过去的五年，我们仍然相信在办公室一起工作的好处是巨大的。”
亚马逊在全球拥有150万名员工，其中包括兼职员工。此前，该公司对白领员工的出勤要求是每周三天，与科技同行谷歌（Google）和meta的政策一致。在微软，员工预计有50%的时间在办公室。
加曼说，在三天工作制下，“我们没有真正完成任何事情”，因为不同的工作模式意味着“我们没有一起工作，也没有相互学习”。
他补充说，亚马逊的领导原则规定了员工之间应该如何相处，在一周工作三天的政策下很难遵守。他说，“不同意并承诺”的原则，即员工“有义务在不同意的时候尊重地挑战决定”，很难在亚马逊的内部沟通系统Chime上实施。
他说：“我不知道你们是否试过通过电话表达反对意见。”“这很难。”
亚马逊拒绝置评。
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